{"id":10759,"date":"2025-05-13T09:16:34","date_gmt":"2025-05-13T09:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/?p=10759"},"modified":"2025-05-13T09:44:47","modified_gmt":"2025-05-13T09:44:47","slug":"nr-1-mudancas-na-lei-e-como-o-secullum-ponto-web-ajuda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/nr-1-mudancas-na-lei-e-como-o-secullum-ponto-web-ajuda\/","title":{"rendered":"NR-1: Mudan\u00e7as na Lei e Como o Secullum Ponto Web Ajuda"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>NR-1 (Norma Regulamentadora n\u00ba 1)<\/strong> passou por atualiza\u00e7\u00f5es importantes que impactam diretamente como as empresas lidam com a seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda o que mudou na <a href=\"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/a-importancia-juridica-e-legal-do-ponto-eletronico-para-empresas\/\">legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a>, como isso afeta o ambiente corporativo e de que forma o Secullum Ponto Web pode ser um aliado estrat\u00e9gico no cumprimento das novas exig\u00eancias legais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a NR-1?<\/h2>\n\n\n\n<p>A NR-1 \u00e9 a primeira das Normas Regulamentadoras do trabalho no Brasil. Ela estabelece as diretrizes gerais para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho<br><\/li>\n\n\n\n<li>Promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador<br><\/li>\n\n\n\n<li>Interpreta\u00e7\u00e3o das demais NRs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, s\u00e3o obrigadas a cumprir as diretrizes da NR-1.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Principais Mudan\u00e7as na Atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1<\/h2>\n\n\n\n<p>A mais recente atualiza\u00e7\u00e3o da norma trouxe avan\u00e7os significativos na gest\u00e3o de riscos psicossociais. Agora, al\u00e9m dos riscos f\u00edsicos e qu\u00edmicos, tamb\u00e9m entram em pauta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ass\u00e9dio moral e sexual<br><\/li>\n\n\n\n<li>Sobrecarga de trabalho<br><\/li>\n\n\n\n<li>Press\u00e3o excessiva<br><\/li>\n\n\n\n<li>Condi\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas adversas<strong><br><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essa mudan\u00e7a reconhece que fatores emocionais e mentais tamb\u00e9m impactam diretamente na qualidade de vida no trabalho (QVT), produtividade e rotatividade dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a Nova NR-1<\/h2>\n\n\n\n<p>A QVT \u00e9 um conceito essencial para a manuten\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e produtivo. Est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica, mental e emocional dos funcion\u00e1rios. Com a nova NR-1, \u00e9 imprescind\u00edvel investir em estrat\u00e9gias e o QVT se torna ainda mais relevante e necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que a QVT importa?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reduz o absente\u00edsmo<br><\/li>\n\n\n\n<li>Diminui afastamentos por doen\u00e7as ocupacionais<br><\/li>\n\n\n\n<li>Melhora o clima organizacional<br><\/li>\n\n\n\n<li>Fortalece a marca empregadora<br><\/li>\n\n\n\n<li>Aumenta o engajamento e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o Secullum Ponto Web Auxilia no Cumprimento da NR-1<\/h2>\n\n\n\n<p>O Secullum Ponto Web, sistema inteligente de controle de ponto, j\u00e1 conta com a funcionalidade QVT integrada. Essa ferramenta foi desenvolvida para tornar a experi\u00eancia do funcion\u00e1rio mais humanizada e auxiliar o RH a monitorar a sa\u00fade e o bem-estar de sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Funcionalidade de QVT no Secullum Ponto Web<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o QVT, voc\u00ea pode:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personalizar perguntas de bem-estar no momento do registro de ponto<br><\/li>\n\n\n\n<li>Coletar dados em tempo real via Central do Funcion\u00e1rio Web ou Aplicativo<strong><br><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Gerar relat\u00f3rios gerenciais para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas do RH<br><\/li>\n\n\n\n<li>Identificar rapidamente sinais de estresse, insatisfa\u00e7\u00e3o ou problemas de sa\u00fade mental<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo isso de forma online, segura e adapt\u00e1vel \u00e0 rotina da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios de Utilizar o QVT no Secullum Ponto Web<\/h2>\n\n\n\n<p>A integra\u00e7\u00e3o da QVT ao ponto eletr\u00f4nico oferece uma abordagem preventiva e estrat\u00e9gica \u00e0 gest\u00e3o de pessoas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Melhora a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Promove um ambiente organizacional mais saud\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Reduz custos com afastamentos e rotatividade;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumenta a produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Oferece dados concretos para a\u00e7\u00f5es de RH mais assertivas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidades do Empregador com a Nova NR-1<\/h2>\n\n\n\n<p>Com as mudan\u00e7as, o empregador tem um papel ainda mais ativo e abrangente na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade ocupacional. As principais obriga\u00e7\u00f5es incluem:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Implantar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse programa identifica, avalia e controla os riscos ocupacionais, inclusive os psicossociais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Criar o PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional)<\/h3>\n\n\n\n<p>Focado no monitoramento da sa\u00fade dos funcion\u00e1rios e na preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Utilizar ferramentas tecnol\u00f3gicas como o QVT<\/h3>\n\n\n\n<p>Funcionalidades como o QVT do Secullum Ponto Web auxiliam no monitoramento constante da sa\u00fade emocional e f\u00edsica dos funcion\u00e1rios, promovendo o bem-estar e o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 refor\u00e7a a import\u00e2ncia da gest\u00e3o humanizada e da aten\u00e7\u00e3o integral ao trabalhador. Com o Secullum Ponto Web, sua empresa ganha um aliado tecnol\u00f3gico que vai al\u00e9m do controle de ponto, oferecendo ferramentas pr\u00e1ticas para garantir a conformidade legal, o bem-estar e a produtividade da equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quer saber mais sobre como o Secullum Ponto Web pode transformar sua gest\u00e3o de pessoas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Acesse <a href=\"http:\/\/secullum.com.br\">nosso site<\/a> ou fale com um de nossos consultores e descubra todos os benef\u00edcios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A NR-1 (Norma Regulamentadora n\u00ba 1) passou por atualiza\u00e7\u00f5es importantes que impactam diretamente como as empresas lidam com a seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional.&nbsp; Entenda o que mudou na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, como isso afeta o ambiente corporativo e de que forma o Secullum Ponto Web pode ser um aliado estrat\u00e9gico no cumprimento das novas exig\u00eancias legais. 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