A Portaria 671 regula a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, a inspe\u00e7\u00e3o do trabalho, as pol\u00edticas p\u00fablicas e as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Essa portaria \u00e9 fundamental por penalizar as empresas que n\u00e3o cumprem a legisla\u00e7\u00e3o, ocasionando em processos movidos por funcion\u00e1rios insatisfeitos, como acontece em muitos casos.<\/p>\n\n\n\n
A Portaria 671 substitui a antiga Portaria 1510 e traz mudan\u00e7as significativas para as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas. Ela regula diversas quest\u00f5es, dentre elas, o controle de ponto realizado por meio dos REPs (registradores eletr\u00f4nicos de ponto).<\/p>\n\n\n\n
A portaria introduziu mudan\u00e7as importantes na gest\u00e3o de ponto no Brasil, considerando os novos modelos de trabalho e os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos. Confira as quatro principais mudan\u00e7as:<\/p>\n\n\n\n
A portaria flexibilizou os sistemas de controle de jornada e permitiu o uso de sistemas eletr\u00f4nicos, como aplicativos \u2013 Central do Funcion\u00e1rio \u2013 e softwares \u2013 Ponto Web. Com isso, os empregadores podem adotar solu\u00e7\u00f5es mais pr\u00e1ticas e modernas, substituindo m\u00e9todos manuais. Esse avan\u00e7o tornou o processo mais eficiente, mantendo o controle das horas trabalhadas e atendendo \u00e0s necessidades de empregadores e empregados.<\/p>\n\n\n\n
A Portaria 671 adaptou as regras para o trabalho remoto, permitindo que as empresas usem sistemas de ponto que n\u00e3o exigem a presen\u00e7a f\u00edsica do trabalhador no escrit\u00f3rio. Essa mudan\u00e7a oferece mais flexibilidade para quem trabalha de casa. Apesar disto, as empresas devem garantir a precis\u00e3o no registro das horas. Ferramentas como o Secullum Ponto Web tornam isso poss\u00edvel, garantindo a seguran\u00e7a dos dados tanto para funcion\u00e1rios quanto para gestores.<\/p>\n\n\n\n
A portaria tamb\u00e9m regulamentou o registro de jornadas de trabalho flex\u00edveis ou com hor\u00e1rios alternativos. Dessa forma, as empresas podem organizar os expedientes conforme as necessidades dos colaboradores, mantendo, entretanto, o controle da carga hor\u00e1ria. Como resultado, esse formato oferece mais liberdade e efici\u00eancia, desde que as regras sejam rigorosamente cumpridas.<\/p>\n\n\n\n
A portaria tamb\u00e9m tornou obrigat\u00f3rio o uso de sistemas eletr\u00f4nicos para empresas que possuem 20 ou mais empregados. Isso visa uniformizar e modernizar o controle de jornada em empresas de maior porte, garantindo que o registro de ponto seja feito de maneira mais transparente, sem manipula\u00e7\u00f5es e com maior seguran\u00e7a para ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n
Secullum Ponto Web: a melhor solu\u00e7\u00e3o em ponto eletr\u00f4nico para empresas<\/p>\n\n\n\n
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