{"version":"1.0","provider_name":"Blog Secullum","provider_url":"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog","author_name":"marketing@secullum.com.br","author_url":"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/author\/marketingsecullum-com-br\/","title":"Jornada h\u00edbrida: como garantir conformidade legal com colaboradores em modelos flex\u00edveis - Blog Secullum","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"kVodzvvqGB\"><a href=\"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/jornada-hibrida-conformidade-legal-modelos-flexiveis\/\">Jornada h\u00edbrida: como garantir conformidade legal com colaboradores em modelos flex\u00edveis<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/jornada-hibrida-conformidade-legal-modelos-flexiveis\/embed\/#?secret=kVodzvvqGB\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Jornada h\u00edbrida: como garantir conformidade legal com colaboradores em modelos flex\u00edveis&#8221; &#8212; Blog Secullum\" data-secret=\"kVodzvvqGB\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/site.secullum.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Blog-Secullum-imagens-1.png","thumbnail_width":1080,"thumbnail_height":1080,"description":"O modelo h\u00edbrido de trabalho se consolidou como uma alternativa estrat\u00e9gica para empresas que buscam mais flexibilidade e produtividade, ao combinar trabalho presencial e home office.&nbsp; No entanto, esse formato tamb\u00e9m traz desafios importantes para o RH, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e ao controle de jornada. Neste artigo, voc\u00ea vai entender como funciona [&hellip;]"}