Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, onde atrair e reter talentos se tornou uma prioridade estratégica, a cultura organizacional ganha protagonismo.
E é nesse contexto que o selo Great Place to Work (GPTW) se destaca como um diferencial poderoso para empresas que valorizam pessoas e querem se destacar no mercado.
Neste artigo, você vai entender o que é o selo GPTW, como funciona o processo de certificação, quais são os principais benefícios para empresas e colaboradores, e ainda conhecer cases reais de empresas que evoluíram após conquistar essa certificação, incluindo a Secullum, que celebra sua conquista pelo segundo ano consecutivo.
Para saber mais, continue a leitura e confira!
O que é o selo Great Place to Work?
Reprodução: GPTW
O selo Great Place to Work é uma certificação concedida às empresas que se destacam por oferecer um ambiente de trabalho positivo, respeitoso, colaborativo e inspirador.
Ele é emitido pelo Instituto GPTW, organização global presente em mais de 90 países, referência em pesquisa e avaliação de clima organizacional.
Ser reconhecida como uma “ótima empresa para trabalhar” vai muito além de status: é a comprovação de que a organização valoriza seus colaboradores, investe em bem-estar e promove uma cultura saudável e produtiva.
Como funciona a certificação Great Place to Work?
A certificação GPTW é baseada em uma metodologia rigorosa e reconhecida mundialmente, que avalia a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho.
Critérios de Avaliação do GPTW
O processo envolve dois pilares principais:
- Pesquisa com os colaboradores (Trust Index™): avalia aspectos como respeito, credibilidade, orgulho, imparcialidade no ambiente de trabalho.
- Questionário de práticas culturais da empresa (Culture Brief™): detalha políticas, ações e iniciativas voltadas à gestão de pessoas.
Para obter o selo, a empresa precisa alcançar pelo menos 70% de respostas positivas dos colaboradores.
Etapas do Processo de Certificação
- Inscrição da empresa no GPTW;
- Aplicação da pesquisa de clima organizacional;
- Análise dos resultados e das práticas de gestão;
- Conquista do selo (válido por 12 meses, podendo ser renovado anualmente).
Por que o selo GPTW é importante para sua empresa?
A certificação GPTW vai muito além de um reconhecimento. Ela traz impactos reais e mensuráveis na gestão de pessoas, nos resultados da empresa e na sua reputação de marca, e também:
Fortalece a marca empregadora
Empresas certificadas são percebidas como boas para se trabalhar, o que naturalmente atrai mais profissionais qualificados e potenciais talentos. Isso reduz os custos com recrutamento e aumenta o interesse espontâneo de candidatos alinhados à cultura da empresa.
Melhora o engajamento e a produtividade dos colaboradores
Ambientes de trabalho saudáveis e com comunicação transparente geram colaboradores mais engajados, motivados e produtivos. O GPTW comprova que quando as pessoas se sentem valorizadas, elas entregam mais e melhor.
Aumenta a retenção de talentos
Com uma cultura bem definida e valorização do capital humano, empresas certificadas têm índices menores de turnover. Isso reduz custos com demissões e contratações, além de preservar o conhecimento interno.
Gera diferencial competitivo no mercado
Empresas com o selo GPTW ganham destaque em rankings, mídias e plataformas de avaliação, o que fortalece a reputação e a confiança de clientes, parceiros e investidores.
Como conquistar o Selo Great Place to Work?
Não existe fórmula mágica, mas boas práticas e consistência na gestão de pessoas são fundamentais. Veja algumas ações que ajudam nesse caminho:
- Promova uma cultura de respeito e transparência;
- Valorize a escuta ativa dos colaboradores;
- Ofereça oportunidades reais de desenvolvimento;
- Crie canais abertos para feedbacks e sugestões;
- Reconheça conquistas individuais e coletivas;
- Incentive a diversidade, o pertencimento e o bem-estar.
Além disso, realizar pesquisas internas periódicas ajuda a entender as percepções da equipe e ajustar estratégias com base em dados reais.
Case de sucesso: A Secullum recebe o selo GPTW pelo segundo ano consecutivo
Diversas organizações, de diferentes portes e segmentos, já conquistaram o selo e viram melhoras concretas na gestão e nos resultados.
A Secullum, empresa de tecnologia especializada em soluções para controle de ponto e acesso, recebeu pelo segundo ano consecutivo o selo Great Place to Work. O reconhecimento é fruto de uma cultura pautada em:
- Relacionamento próximo entre lideranças e equipes
- Clima colaborativo e leve
- Valorização do equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Investimentos em bem-estar e desenvolvimento
Essa conquista reforça o compromisso da Secullum em colocar as pessoas no centro da estratégia, e mostra que a excelência nos resultados é consequência direta de um ambiente saudável e humano.
O selo Great Place to Work é muito mais do que um troféu na estante: é um reflexo do comprometimento da empresa com sua cultura, seus valores e suas pessoas.
Investir no clima organizacional e buscar a certificação GPTW traz benefícios concretos: fortalece a marca empregadora, melhora o engajamento, aumenta a retenção e impulsiona os resultados do negócio.
A Secullum celebra essa conquista mais uma vez em 2025 e segue comprometida em evoluir continuamente sua gestão de pessoas.
Porque mais do que um bom lugar para trabalhar, queremos ser um lugar onde as pessoas se sintam bem, reconhecidas e realizadas.